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职业发展

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    员工是企业发展的关键,员工的发展与企业的成长息息相关,关注员工的职业发展、充分发挥自身的特长与优势,利用美菱铺设的职业发展通道,全方位地帮助员工成长,给予正确的指向,为员工开拓自我提升和广阔的职场发展空间。

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   “能力有多大,舞台就有多大”是美菱人才战略的核心,在以公司发展目标和整体利益为前提的条件下,结合员工的兴趣、素质和能力,公司为员工提供了广阔的职业生涯发展舞台,使员工在适合自身的岗位上能够不断地追求卓越表现,实现自我的人生价值。

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   企业员工是公司最根本的战略资源,坚持员工的培养、开发是我们未来实现战略目标的保障。美菱重视员工的发展,为了满足不同的职业追求,制定了管理型、专业型、操作型多种职业发展路径,并设置了相应级别的职位及其工作职责和条件要求。

   通过向全体员工展示美菱透明的职业发展通道,促进了员工进行自我定位和职业规划,选择参与相应的培训计划,形成了企业内部良性的竞争氛围。


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