8月19日上午，烈日炎炎。在巢湖胡延斌家电城里，合肥分部新加盟办事处人员一行30余人顾不上天气的炎热，齐聚这里，有的在观察样机的摆放位置；有的在留意店内美菱的宣传海报；有的在和营业员悉心交流、询问销售情况；有的拿出相机频频拍照……原来，这是新加盟合肥分部的办事处人员正在现场观摩学习。

据了解，8月份公司对部分营销分部进行拆分、合并的战略调整后，滁州、淮安、宿迁三个办事处加入到合肥分部，为了发掘这几个市场的潜力，精耕细作把这几个区域的业务做好，合肥分部经过实地考察后决定采用这种现场观摩学习的方法，让大家在现场进行交流沟通，以加深大家学习的印象。

合肥分部组织人员现场观摩学习的方式在公司营销系统很有独创性，安徽大区总监、合肥分部总经理崔联兵表示“现场观摩、实地考察，用最真实的数据让兄弟们感悟市场，是最直接的培训方式。现场沟通，实地感受根据地市场的氛围，能够使新成员更快的融入感悟到合肥分部的团队理念，从而找差距，定目标，制定符合自己市场的规划方案。”参观学习的人也纷纷表示，这次的现场观摩学习给他们的感觉就是两个字——“震撼”，很他们的出乎意料。用“零售的方式去做批发”，这就是“金三角工程的升级版”。晚五点，分部全体人员齐聚皖能大厦开会研讨，直至晚十一点多大家讨论激情仍很高涨，各自谈感受、表决心、定目标……

通过这一天的沟通交流，从实践到理论，通过总结再用到实战中去，分部全体人员均受益颇深！