一场别开生面的选拔赛，一次技术比拼的巅峰对决。

在物资总库技术比武选拔赛现场，伴随着阵阵加油声和呐喊声，19位资深叉车驾驶员精神饱满，轮番上阵，驾驶叉车在各个项目上切磋技艺、一较高下。最终，12位员工脱颖而出，成功晋级。

据了解，这场比赛是物资总库为迎接公司即将举行的技术比武活动，专门举办的。

随着技术比武日期的日益临近，各个制造厂充分严格管理，狠抓培训，苦练内功，切实加强技能人才队伍建设。为了能在这次技术比武中取得良好成绩，每个制造厂都采取各种措施确保精兵强将出战。很多制造厂对参与技术比武员工进行了“海选”。 目前，参赛员工正在进行紧张备战。

据了解，本着“公开、公平、公正”的原则，此次活动严格按照公司对重点岗位的技能要求，进行理论知识和操作技能两项比武。通过具体的学习和测试，使更多的生产员工成为一专多能的复合型人才。

活动分为两个阶段，首先由各制造厂进行相关岗位的“练兵”，随后，再由各制造厂选派人员进行比武。比武工种包括各类员工：挤板、吸塑、侧邦成型、喷涂、箱体发泡、箱体外观返修、配管、焊接、灌氟封口、制冷返修、叉车等各个重要岗位。为了使比赛收到预期效果，调动员工的参与热情，公司将重奖比赛期间表现突出的员工和部门。目前，第一阶段岗位练兵已经进入尾声。

11月中旬，公司将组织以制造厂为单位的技术比武。此次比赛将授予叉车工前5名，其余工种前3名选手“技术能手”荣誉称号，同时，奖励各工种第一名800元，第二名500元，第三名300元。各工种前5名现有技能等级高级工以下者（不含高级工）破格晋升一级。此外，比武还设立了团体奖，以各单位所派选手前3名总成绩计算团体总分，总分前两名者由公司授予“岗位练兵、技术比武”团体奖。对在本次活动中组织工作卓有成效的单位、个人授予优秀组织单位奖、优秀组织个人称号，并给予一定的物质奖励。

自公司开展岗位练兵活动以来，公司相关部门和各制造厂迅速行动起来，制定了切实可行的行动计划，并结合生产实际、工种特点、设备状况开展了形式多样的练兵活动。

制造一厂根据本厂新员工比较多的特点，在部分技能岗位开展了以考代训的全员练兵活动，在考核过程中精心设计方案，严密组织活动，在技能岗位形成了赶学比练的热潮；制造二厂、制造三厂、挤板吸塑厂行动早制定了详尽的岗位培训和关联岗位的轮岗计划，并且制定了一整套的岗位训练考评指标，把日常工作情况纳入了考评范围；钣金喷涂厂针对钣金、喷涂岗位理论知识要求高、涉及面广的实际情况，充分借助外脑，聘请工程院等专项工程师开展形式多样的培训活动，受到了广大员工的一致好评。

绵阳分公司、中科美菱、江西美菱也积极响应公司号召，结合自身实际开展了形式多样的岗位练兵活动。